1.积极参与公司会议、培训学习及各类活动；
2.客户开拓与拜访，积极宣传公司品牌与产品，为客户提供高品质保险保障与服务。
3.组建团队，积极为公司推荐和引进优质新人。
招聘条件：
年龄25-50周岁，大专及以上学历要求，优秀者可适当放宽，原行业年收入12万以上或家庭收入15万以上；目标感强、学习能力强、有一定资源整合能力；懂感恩、爱分享，有一定抗压能力，有良好的沟通能力和团队协作精神。
福利待遇：
1.卓越管理人才培养计划专属待遇；专属津贴支持、太平自有养老社区康养体验等；
2.基本待遇：销售收入，随着职级提升有管理收入等。收入项目逐级增多，最高可有19项。
3.福利保障：保险保障、养老公积金、长期服务津贴、社会保险费补贴、年度体检等，根据职级享有对应项目的保障和额度。
4.培训福利：针对不同阶段提供多样化专项培训