岗位职责： 1. 规范管理 1）调研、诊断公司规范管理存在的问题，形成问题清单，并与董事长就当前关键问题达成共识； 2）围绕规范管理的关键问题与董事长共识整改计划，并按计划落实，定期向董事长汇报整改进展，对齐董事长要求； 3）支持各部门建立各项规范标准，并稽核落地执行情况，定期向董事长汇报进展。 2. 制度建设 推动公司各项管理制度的建设及优化，并对各项制度的落地执行情况进行稽核。 3. 风控裁决 1）审计监察：组织召开审计监察会，形成会议决议，发布处罚结果，追踪待办事项； 2）投诉调查：接收公司伙伴的投诉并展开调查，依据制度给出处理意见，并发布结果。 岗位要求： 1、5年及以上企业规范管理相关工作经验。 2、本科及以上学历，具备法律、财务等相关专业背景。 3. 观察敏锐：能够主动识别企业规范管理中的问题并推动改善。 4. 持续改善：能够持续迭代公司的管理体系，推动公司运行效率不断提升。 5. 逻辑严谨：具有较强的逻辑思维能力，善于洞察关键点并解决问题。 6. 工作细致认真，责任感强，能够承受工作压力，且有良好的沟通协调能力。