职位描述
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职位描述：
1.组织、实施招聘工作，及时、有效地满足公司用人需求；
2.负责员工关系管理，包括入、转、调、离及劳动纠纷的处理等；
3.每月考勤、薪资核算及社保公积金的缴纳；
4.各类证件管理（包括但不限于证书台账更新及安排考证事宜）；
5.协助上级领导组织开展各类培训、管理会议及企业文化活动等。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业；
2.具备良好的沟通协调能力，外向开朗、有亲和力；
3.具备主动学习的意识，擅于发现问题并进行针对性的思考与总结。
截止日期：2024年12月31日
招聘人数：1人
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