工作职责： 1.法律文件管理与审核：起草、审核合同、函件等，确保合法、有效、公平，维护公司利益。 2.法律咨询与支持：提供法律咨询，解答法律问题，提升员工法律意识，确保合规运营。 3.法律风险防控：制定法律规章制度，识别评估法律风险，提出防控措施，进行合规审查。 4.法律纠纷处理：处理诉讼、仲裁案件，解决非诉讼争议，跟踪案件进展，及时汇报。 5.知识产权管理：协助申请、维护知识产权，监测侵权行为，采取法律措施保护。 6.疑难账款催收：起草催收函件，评估使用法律手段催收，跟踪法律程序进展。 7.资质、印章、机要、公文管理：管理公司工商登记、商标许可证等资质文件的使用情况。 8.外部关系维护：与外部律所保持良好沟通，聘请专业律师提供法律服务。 9.政策研究与法律宣贯：研究法律法规动态，提出应对策略，进行内部法律宣贯和培训。 10.协助重大合同履行与公共事件处理：协助尽职调查，提供法律支持，协调处理公共事件，维护公司形象。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的法律理论基础； 2.法律执业资格：持有有效的法律执业资格证书，如律师执业证等； 3.工作经验：5年以上同岗位工作经验（制造业优先）具有诉讼方面的法律实务。具备一定年限的法律实务工作经验，熟悉企业法务操作流程。为公司各部门提供日常法律咨询，问题解答，法律建议，确保公司运营活动符合法律法规要求。 4.文书写作能力：具备良好的法律文书写作能力，能够准确、严谨地起草和审核法律文件。具备独立或协助上级起草各类合同、函件等文本，包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同、劳动合同、协议版本、往来函件等 5.沟通协调能力：具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 6.风险防控意识：具备敏锐的风险防控意识，能够识别并评估潜在的法律风险； 7.持续学习能力：对法律法规动态保持关注，具备持续学习的能力，及时更新法律知识； 8.职业操守：遵守法律职业道德规范，保持诚信、公正的职业操守； 9.抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在面对紧急法律事务、复杂合同谈判或高压的诉讼环境时，保持冷静、专注和高效，迅速分析问题并制定应对策略，以确保公司利益得到有效保护。