技能要求：商务谈判、渠道开拓 岗位职责： 1.负责人力资源外包类业务，如：人事流程外包，劳务派遣、岗位外包/业务流程外包、薪税优化/灵活用工、校招业务等； 2.完成公司下达的业绩任务，制定目标并分解任务计划；通过过程管理，目标管理，完成既定销售目标； 3根据客户需求制定销售方案、合同、标书，协助解决客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 4、协助公司完成收款，续约，深挖拓展，提升客户满意度和续约率，提前评估项目规避外包用工风险。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在35以下。具备B销售管理经验，人力资源外包行业2年以上销售工作经验，具备客户资源优先考虑； 2.具备独立开发客户，商业谈判，对内对外沟通协调能力； 3.有自驱力，目标感强，对赚钱有欲望； 4.学习能力强，善于学习产品和行业知识，能够提出解决方案； 5.具备良好的职业素养和道德品质，坚守职业操守。 【福利与成长】 1、周末双休，入职即购买五险 2、每年调薪及晋升机会，我们不止谈理想还谈钱； 3、月度部门团建费杠杠的，工作之余也要愉快地玩耍呀； 4、生日会、女神节、圣诞节、年会秀、让你工作后依旧是这条街最靓的崽 5、双节礼品 工作时间：早9:00晚18：00