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1.根据公司发展规划，根据总经理制定的公司发展经营计划、协调各部门工作，做好上传下达工作。
2.协助总经理对各项重要工作部署的落实情况进行进度跟踪与核实工作，并监督整改。
3.负责根据总经理的指示撰写材料、方案等工作。
4.负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源管理等相关管理学专业优先。
3.熟练操作办公软件，具备较好的书面表达能力、逻辑思维能力，组织、协调能力，善于思考总结。
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