职位描述
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1、组织战略规划:根据集团的战略规划和业务发展,制定白象组织战略规划,具备优秀的战略规划能力
2、组织诊断与分析:根据公司组织的战略规划,实时对组织进行分析,形成组织诊断,制定对应的组织管理实施策略,具备优秀的洞察能力和分析能力
3、组织架构设计:根据业务的发展,及时建立和完善组织的顶层设计以及组织功能定位、职责界限;具备优秀的逻辑思考能力
4、工作分析与岗位设计:根据日常的工作分析,形成组织的岗位架构、岗位说明、岗位编制,并进行动态管理;具备优秀的分析能力
5、人岗匹配管理:根据人才盘点结果进行组织的动态调整,实现人岗匹配;具备优秀的推动执行能力
6、干部管理:根据集团的干部管理策略,完成干部的评估、选拔、任命、调动、谈话,激活干部;具有优秀的沟通能力
7、团队管理:招聘和识别优秀人才;培训、指导、考核、激励、培养下属;传承企业文化,营造积极奋斗的团队氛围;带领团队打胜仗;具备优秀的团队管理能力和领导力