岗位职责：
1. 负责集团海外公司员工招聘统筹、实施、分析及可持续改进；
2. 负责集团海外人资管理制度的完善和更新；
3. 负责人资以及相关行政事务管理统筹；
4. 负责对外籍新员工入职培训及员工关系管理；
5. 完成临时交办的任务；
岗位要求：
1.不限专业，本科以上学历优先;
2.具备1-2年以上招聘相关工作经验;
3.具备较强的互联网搜索能力；
4.善于使用AI工具辅助工作；
5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和汇总能力；
6.大学英语六级及以上，具备英语口语沟通能力；
7.工作认真、负责，具备高度的工作热情。
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