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2、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
3、食堂、宿舍及办公厂区的管理; 4、办公用品采购、发放等管理工作;
5、员工纠纷预处理;
6、其他人事行政相关工作;
任职要求: 1、大学专科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业;
2、必须有三年以上制造业招聘工作经验; 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策; 4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
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