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3.对入职员工进行跟踪管理,减少人员流失率;
任职要求: 1. 拥有大专及以上学历; 2. 至少有5年以上工厂工作经验,有蓝领招聘工作经验(必须),丰富的人员储备; 3. 掌握熟练的招聘技巧,能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力。
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