1.课程开发与设计:负责设计和开发针对石墨烯渠道客户的培训课程和内容,涵盖产品知识、合作模式、应用案例、销售技巧等方面。
2.培训体系和计划:建立和完善培训管理体系,包括培训课程体系、评估体系等。制定整体培训规划和年度培训计划,确保与公司战略和业务发展需求相匹配。
3.培训实施与提升:根据培训计划为内外部客户提供专业及时的业务及产品知识,根据客户需求和市场变化,持续更新和优化培训内容,确保培训的时效性和实用性。
4.渠道赋能:协助渠道客户制定个性化的业务模式和发展计划,帮助他们更好地拓展市场和提升业绩。与渠道客户保持密切沟通,了解他们在培训后的日常需求和反馈,及时提供指导和支持。
5.内部协同:与销售团队、产品团队等密切合作,确保培训内容与公司战略和业务需求紧密结合。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、商务管理、教育培训等相关专业优先。
2.工作经验:拥有 3 年以上培训相关工作经验,包括培训项目的策划与执行、课程开发等,成功运作大型培训项目,具备直销、美业或大健康连锁运营及培训工作经历优先。
3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力和培训技巧,具备较强的团队合作精神和独立工作能力;能够承受工作压力,适应出差。