职位描述
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岗位职责:
1.岗位分析、设计及优化,岗位说明书管理;
2.人员入、转、调、离、退等异动手续办理及异动分析;
3.劳动合同签订、续签、解除,竞业限制协议签订及管理;
4.社会保险、企业年金管理;
5.人员优化、劳动用工风险防范及争议处理;
6.员工假期管理;
7.人事档案管理。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源管理、工商管理、劳动关系等工商管理类及其他相关专业;
3.热爱学习,具有良好的文字能力、沟通组织协调能力、职业判断及数据分析能力,具有诚信、正直、勤奋、务实、原则、保密等职业品德。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护