岗位职责：1、负责技术工作的整体研究，辅助部门制定技术发展规划，战略目标和工作方案，并负责组织实施；2、辅助部门技术团队的建设与管理，合理设置部门的人员结构，并培养核心技术人员；3、辅助管理部门的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案、技术文件整理及风险防范与控制等；4、负责设计、指导关键技术，并对技术开发过程、安全性、稳定性负责；5、参与建立规范、高效的技术管理体系并优化完善；6、参与制定项目工作指标及实施计划；7、参与部门开发成本预估，和技术项目开发成本的控制；8、组织技术人员上岗前培训和定期技术培训。任职资格：1、本科以上学历，计算机、信息技术相关专业；拥有3年以上技术团队管理经验，有独立带领技术团队开发的成功案例；2、精通电力行业系统相关的各类技术开发架构；3、具备扎实的IT相关专业知识，具有撰写规范技术文档和手册能力；4、熟悉项目管理、软件工程、CMMI、IPD等管理技术；5、对项目需求分析、架构设计、技术选型、模块开发、数据库和服务器安装、调试、平台部署、安全策略、运行管理等有相对完整的知识结构和工作背景；6、参加过大中型软件开发项目需求调研和设计工作，具有较强的软件系统规划设计能力和文档编写能力；7、具有良好的沟通与学习能力，组织、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力；有较强的责任心和事业心和具有快速掌握新技术的能力；8、具有很强的团队领导能力和协作精神，爱岗敬业，责任心强。 年龄要求：35岁以下 职能类别：项目经理