宣讲会信息
宣讲单位:上海泛微软件有限公司
宣讲时间:2022年03月17日 18:30
所在学校:东北农业大学
宣讲地点:腾讯会议室一(会议号:238412864)
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单位简介
上海泛微网络科技股份有限公司(股票代码:603039)成立于2001年,现已成为国内最大规模的oa厂商,系行业内唯一一家上市公司,以企业信息化建设为己任,不仅致力于为用户提供专业、全面、量身订制的企业协同管理软件和应用解决方案,还积极倡导先进的经营管理思想,引领企业数字化革命、提升核心竞争力! 泛微公司是业界领先的协同管理系统和解决方案供应商,凭借成熟的技术核心及雄厚的研发力量,基于先进的协同管理理念,自主研发了协同管理产品系列,并通过大量的客户积累和丰富的实践经验,在集团管理、高新技术、生产制造、咨询顾问、医药通信、房地产、酒店餐饮、金融业等领域形成了一整套成熟的行业解决方案。 泛微北方大区业务运营中心是以北京为中心,在华北和东北区域都有分公司,为当地客户提供专业的服务!泛微公司的目标是:成为国内协同办公领域的第一品牌!
招聘简章
泛微北方大区业务运营中心
weaver software co., ltd.
上海泛微网络科技股份有限公司
北方大区业务运营中心校招大纲
企业介绍:上海泛微网络科技股份有限公司
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上海泛微网络科技股份有限公司成立于 2001 年,总部设立于上海,专
注于协同管理软件领域,并致力于以协同 oa 为核心帮助企业构建全员统一
的移动办公平台。在移动办公领域,打造了北京大学、中国太平洋保险集
团、万达集团、伊利集团等多个业界标杆。
泛微是“国家规划布局内重点软件企业”,2013 年泛微入选福布斯中
国潜力非上市公司 100 强,并以近 3 年高增长优势位居第 10 名席位,同时
也是协同 oa 行业唯一的主板上市公司。
二十一年来,泛微以专注、专业的态度,以强大的产品研发能力、本
地化能力、咨询能力,成功服务于全国上万家企事业单位客户,其中包括
picc、绿地集团、中国能建、上汽集团、浙江物产集团、正威集团、复星
集团、百丽国际、上海医药、格力电器、tcl、双汇集团、伊利集团、恒安
集团、万达集团、王府井百货等世界及中国 500 强企业。
专注协同管理软件领域 21 年,泛微拥有自主知识产权的协同管理软件
系列产品。在企业级移动互联大潮下,泛微发布了以“智能化、平台化、
全程电子化、全面移动化”四化为核心的全新一代产品系列,包括面向大
中型企业的平台型产品 e-cology、面向中小型企业的应用型产品 e-office、
面向小微型企业的云办公产品 eteams、电子签章及印控平台契约锁以及帮
助企业对接移动互联的移动办公平台 e-mobile、移动集成平台等。
数字泛微
1 个目标:
十年如一日,泛微从 2001 年成立至今始终专注于一个目标:为客户提供好
用的协同管理软件产品;
21 年:
21 年专注协同软件的研发与服务,泛微目前拥有成熟的内部运营管理和客
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户服务体系,让每一位泛微的用户感受到泛微的专业服务;
87 个细分行业领域:
依托在行业信息化领域的多年探索、实践以及丰富的实践案例,泛微提供
35 个行业 87 个细分领域解决方案,全国 300 多名行业方案专家为客户量身
定制个性化落地方案;
200 多家服务网点:
200 多家服务网点、300 多名高级顾问,专业力量遍布全国各省市,本地化
服务体系实现对客户服务的高效响应;
8000 多位同仁:
全国 8000 多名泛微专业人士为客户提供全方位的优质的协同管理软件产品、
方案和服务;
60000 多家中大型用户,70 万家 eteams 客户注册:
泛微在全国拥有 60000 多家中大型用户,70 万家 eteams 客户注册,覆盖
87 个细分领域,拥有广泛的客户实践积淀;
21229.2121 万元注册资金:
21229.2121 万元注册资金,充足的资金储备、持续增长的公司业绩是实力
的见证、也是持续快速发展的保障。
我们的资质:
福布斯中国非上市潜力公司 100 强前十
国家规划布局内重点软件企业
中国协同管理软件领军品牌
通用云应用开发商 上海市著名商标
上海市明星软件企业
上海交通大学安泰经济与管理学院实习基地
2013 年度上海市优秀软件产品 ( 标准版软件 v8.0)
2013 年度上海市优秀软件产品 ( 协同商务软件 v7.0)
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2011-2012 年度国家规划布局内重点软件企业
2012 年度中国协同办公领域客户满意最佳品牌
企业内部的管理优势:
1、人才观念:我们尊重人才的独特价值和贡献付出,不官僚,不论资排辈,
无等级之分,以实绩论英雄,能者上,庸者下,能者居之。我们选择人
才不拘一格,不设限制,不设门槛,只要是合适的人才我们都兼收并蓄。
2、沟通机制:我们崇尚高效直接的沟通方式,给每位员工平等的表达权,
有多种渠道给员工直接反映问题,表现自我实力的通道和机会,规避管
理死角。
3、培养机制与发展空间:有系统的员工培训机制,注重员工的学习和成长,
从员工个性特点和发展需求出发,注重员工综合素质提升,通过内部晋
升和调岗,提高员工竞争力,强调个人成长和学习提升,推崇个人独当
一面。我们鼓励员工的自荐,也对特殊贡献人才破格提升,论功行赏,
不论资历,鼓励创新,以实绩定发展。
4、团队氛围:以人为本,平等友爱,每个人都会收到尊重,每个人的价值
和奉献都能获得认可,讲究合作精神,不推诿责任。
5、企业文化: 尊重人才,文化多元,包容灵活,作风务实,勤奋诚恳。
6、薪酬福利:灵活多元的激励机制,薪酬方案灵活,机会平等,奖罚分明,
根据贡献多劳多得,兑现承诺,按岗定薪,换岗换薪。根据实际能力和
业绩,常规半年调整,周期短。
7、区域联动:我们拥有覆盖全国的 200 多分支机构,主要一二线城市都有
我们的分支机构,员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积
累,还是回乡发展,减少因职位和区域的变动而可能面临的经济损失,
可选择在国内的任何区域与泛微公司共同创造事业。我们也有很好的创
业支持计划和人才推荐机制,鼓励员工的亲友共同加盟泛微。
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泛微北方大区业务运营中心管培生招聘岗位及工作地点
工作地点:北京、天津、石家庄、唐山、承德、沈阳、大连、长春、哈尔滨等
岗位具体要求与职责
?销售经理:
岗位职责:
1、与客户联络、沟通,建立销售网络
2、完成公司规定的销售任务
3、对客户进行产品演示、咨询,编写方案、投标书等
4、拟订销售计划, 进行商务谈判
5、负责售后支持监督、协调工作
岗位要求:
1、热受销售行业;
2、了解计算机,会安装常用操作系统和数据库;
3、良好的理解能力,口头表达能力,沟通技巧及学习能力;
4、相貌端正,举止得体,有上进心,富有协作和团队精神,积极,自信,敬 业;
5、勤劳肯干,能够适应经常出差。
发展方向:
销售代表→销售经理→团队负责人或合伙人
?项目实施工程师:
岗位职责:
1、熟练掌握泛微公司协同管理产品,协助项目经理完成系统导入、实施、培训
等工作;
2、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量。
岗位要求:
1、大学本科学历;
2、具有 it 和企业信息化方面的知识基础;
3、具备良好自信心,有较强的口头表达能力;
4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写;
5、有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在压力下工作;
6、具备良好自信心,有较强的口头表达能力。
发展方向:
项目实施→项目经理→团队负责人或合伙人
?java 开发工程师
工作职责:
1.对产品功能模块提出改进建议;
2.能够积极响应和服务客户,并进行客户定制化需求的代码实现和功能交付;
3.理解实际业务应用场景,提升用户体验;
4.能够负责所属模块的技术支持、功能调试与系统升级维护工作;
5.协助公司持续改进产品的易用性,稳定性,安全性,高可用性;
6.协助并完成其他临时性技术开发任务。
岗位要求:
1.计算机或相关专业,包括物联网,信息管理等;
2.勤奋、好学,沟通能力和逻辑思维强;
3.有 java/web 前端或服务端开发基础,掌握相关开发技能;
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4.数据库了解 sqlsever、oracle、mysql, sql 语句熟悉,触发器,存储过程编
写能力较强的优先。
发展方向:
开发工程师→开发经理→团队负责人或合伙人
?客户服务顾问
工作职责:
1.负责针对公司软件产品提供售后技术支持,快速定位问题并协助客户解决;
2.负责软件系统 bug 问题定位解决,对于无法解决的问题,需要协调配合开发人
员解决;
3.负责系统升级包部署与测试;
4.负责参与开发及客户需求实现等方面的技术交流,沟通编写解决方案;
5.负责深入学习了解产品及相关技术知识,了解各行业核心业务流程,根据客户
需求和实际情况调整优化技术方案,协助客户更好的应用系统;
6.负责定期对客户方系统进行软硬件方面的巡检,并给出建设性提升意见,提升
产品价值;
7.负责在技术支持过程中收集的产品缺陷及修改意见,形成改进方案反馈内部,
为产品的改进提出指导和建议。
岗位要求:
1.计算机或相关专业,包括物联网,信息管理等;
2.具有良好的沟通协调能力、分析及处理问题的能力和文档编写能力;
3.对于计算机相关软硬件知识有深入的了解,如:数据库应用/linux 环境基本
操作维护/硬件及操作系统知识;
4.具有一定的 java 开发基础。
发展方向:
客户服务顾问→客户服务经理→团队负责人或合伙人
?人力资源岗-招聘方向
工作职责:
1.负责执行招聘计划,实施招聘活动,发布职位信息、简历筛选面试等;
2.负责开拓和维护各类招聘渠道;负责更新和维护人才储备库;
3.负责招聘数据统计、招聘效果的分析;
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4.负责员工关系的入职手续办理;
5.负责完成领导安排的其他人事相关工作。
岗位要求:
1.人力资源管理相关专业;
2.能熟练使用各种办公软件,word/excel/ppt 等;
3.具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理
素质,能适应高强度工作压力。
发展方向:
招聘专员→招聘主管→团队负责人/人力资源经理
?人力资源岗-培训方向
工作职责:
1.依据公司发展战略,制定产品知识年度培训计划和月度计划,并实施培训;
2.依据公司产品信息,分析竞争品牌产品竞争力,持续完善产品知识课件的编制,
组织实施符合产品推广的培训工作;
3.负责产品培训过程中问题的收集、反馈、优化;
4.完成部门领导交代的其它工作任务。
岗位要求:
1.计算机相关专业;
2.沟通表达能力强,逻辑思维清晰;
3.性格开朗阳光,做事积极主动;
4.具有很强的归纳、总结、提炼能力。
发展方向:
培训专员→培训主管→团队负责人/人力资源经理
?人力资源岗-薪酬方向
工作职责:
1.按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放,确保薪资数据准确无误;
2.负责月度、年度绩效奖金的核算;
3.负责薪酬、绩效相关的各类咨询与解答,并对存在的问题提出改进建议;
4.按公司考勤制度进行考勤管理,确保考勤数据准确无误;
5.负责北京区域所发生的当月社保、公积金增减员、异常变动、工作居住证等相
关业务办理,确保当月业务当月处理。
岗位要求:
1.人力资源管理相关专业;
2.能熟练使用各种办公软件,word/excel/ppt 等;
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3.具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理
素质,能适应高强度工作压力。
发展方向:
薪酬专员→薪酬主管→团队负责人/人力资源经理
泛微公司薪酬与福利
1、福利:
(1)正式员工半年至一年涨薪一次
(2)公司提供五险一金。
(3)总部各类优秀员工奖励:奖金奖励、黄金奖励、汽车奖励、出国游奖励、
父母出国游奖励等。
(4)公司内部不定期地提供相应培训机会。
(5)公司组织各类体育竞技比赛活动,丰富业余生活。一年一度公司旅游等。
2、薪酬:
所有经过培训,在岗实习,并且通过泛微公司正式员工考核的学生,在取得
毕业证后都可以按照泛微公司的正式员工标准录用。实习期间北京提供免费住宿。
实习薪酬:
第 1-2 个月:2000/3000 元/月 住宿
第 3 个月-毕业:3000/4000 元/月 500 元/月绩效 住宿
毕业:
7-12k/月 绩效
根据岗位性质的不同,也会有不同的提成奖励制度。
根据区域情况不同,个人能力的不同,薪酬也会有上下浮动的可能。
3、联系方式:
简历投递邮箱:fanwei_xiaozhao@126.com;【姓名-学校-意向城市】泛微北方大区业务运营中心
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