中国电子系统工程第四建设有限公司
校园招聘简章
一、公司简介
中国电子系统工程第四建设有限公司（简称中电四公司）始建于1953年，原隶属于电子工业部，2003年成功改制为有限责任公司，现隶属cec旗下中国电子系统技术有限公司（原中国电子系统工程总公司）。公司拥有化工石化医药行业甲级设计资质、建筑行业甲级设计资质、建筑智能化甲级专项设计资质，电子通信广电行业（电子工程）乙级设计资质，环境工程设计资质，机电工程施工总承包壹级资质，建筑工程施工总承包壹级资质，消防设施工程、建筑机电安装工程、电子与智能化工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质,同时具有石油化工工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、电力工程施工总承包、钢结构工程专业承包、环保工程专业承包资质。并取得了iso9001国际质量体系认证证书，iso14001环境管理体系认证证书和ohsas18001职业健康安全管理体系认证证书。
公司专注于高科技工程领域，具备领先的国际项目工程管理经验与能力，在国内电子信息、生物医药、石油化工、新能源、一般工业等行业工程领域占据领先优势，为客户提供包括规划、设计、采购、工程承包、工程产品制造、运行维护等全过程服务；公司先后建设了英特尔（上海、成都、大连）、amd（苏州）、格芯（成都）、中芯国际（北京、上海）、安靠、京东方（北京、合肥、重庆、福州、成都）、华星光电（深圳、武汉）、天马（武汉、厦门）、熊猫(南京、成都)、三星（西安、苏州）、咸阳彩虹、龙腾光电、日立显示、康宁（北京、合肥）、泰科电子、宝马、华为、诺华、辉瑞制药、阿斯利康、费森尤斯卡比、罗氏、赛诺菲、百特医疗、壳牌润滑油、康普顿、领航、路路达、巴斯夫化工、3m、宝洁研发中心、尚德太阳能、天威新能源、世博澳大利亚馆、巴克斯酒业、可口可乐、固特异、马牌轮胎、杜拉维特洁具、费列罗等数百项国内外知名项目，提供过工程服务的全球五百强客户达一百多家。
公司以石家庄为注册地，北京、上海、成都为三大运营中心，设立深圳、重庆、南京、无锡、沈阳、西安、兰州等10余个办事处，工程业绩覆盖全国31个省\市\自治区。以国内一流工程公司为目标，秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊、服务领先”的经营理念，致力于为客户提供优质的工程服务，为社会贡献更多的精品工程，为股东带来持续收益，为员工提供足够的发展空间和丰厚的劳动报酬。
二、需求专业
序号
招聘岗位
招聘专业
1
给排水工程师
给排水科学与工程、环境工程等相关专业
2
暖通工程师
建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调、能源与动力工程等相关专业
3
电气工程师
电气工程及其自动化、电力工程等相关专业
4
自控工程师
自动化、建筑智能化、电子工程等相关专业
5
土建工程师
土木工程、结构工程、工业与民用建筑、工程管理等相关专业
6
商务工程师
工程造价、工程管理等相关专业
7
采购工程师
工程相关专业
8
安全工程师
安全工程、工程管理、工程类相关专业
9
管道工程师
过程装备与控制工程、环境工程、给排水科学与工程等相关专业
10
洁净装修工程师
土木工程、结构工程、工程类相关专业
11
市场销售
工程类相关专业
12
bim工程师
工程类相关专业
13
生物医药
生物制药、生物工程等相关专业
14
水处理工程师
环境工程专业
15
人力资源
人力资源管理专业
16
总裁办宣传
新闻学、广告学专业
17
市场部总裁办
市场营销专业
三、素质要求
1、本科及以上学历，学习成绩优良，通过大学英语四级；
2、熟练操作office办公软件，熟悉autocad、revit、广联达等软件应用者优先考虑；
3、担任学生干部或有文体特长者，有与应聘岗位相关实习工作经验者优先考虑；
4、能服从公司全国范围内的工作安排及调配。
四、申请渠道
1、有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱:qi.han@cefoc.cn,并请在邮件标题栏注明“姓名 专业 毕业院校 学历”；
2、可以直接到公司官网（http://www.cefoc.cn/index.htm）“人才招聘”版块下“招贤纳士”下拉菜单，找到“应届毕业生”岗位之间填写简历进行网申；
3、可以关注中电四公司在本校的专场宣讲会，在会场直接投递简历，参加面试。
五、福利待遇
1、基本待遇包括：基本工资项目补贴五险一金奖金包吃住；且每年通过考核均有较大涨幅；
2、享受证书津贴、生日福利、结婚礼金、过节福利、家属探亲、体检、带薪年休假、内部推荐奖励、工会活动、工会帮扶等福利；
3、对学生培养实行“一对一”导师制，指定辅导老师，并有人才发展学院为员工提供体系化培训，规划职业生涯。
六、招聘流程
招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。
1、企业宣讲。详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容，宣讲完毕后学生自愿投递简历（请提前准备简历，内容不多于两页）。
2、简历筛选。对简历进行现场筛选，并现场公布入围者名单进入笔试环节。
3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通，深入了解应聘者价值观、企业文化认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。
4、复试。针对初试环节表现优秀的同学，根据具体情况设置性格测评、笔试及最终面试环节，筛选与公司岗位最适合的同学。
5、签订就业协议。对通过面试的人员，请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议，并与公司初步确定实习意向。
备注：我公司将根据招聘过程中的具体情况，适当增删一些环节。
