宣讲会信息
宣讲单位：中国建筑第五工程局有限公司
宣讲时间：2021年11月12日 16:00
所在学校：华东交通大学
宣讲地点：南区图书馆202
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单位简介
中国建筑第五工程局有限公司（简称中建五局）创建于1965年，是世界500强企业第21强——中国建筑股份有限公司的全资子公司。2016年名列湖南省百强企业第2名。具备房屋建筑施工总承包特级资质（两项）、和市政公用工程施工总承包特级资质。在业界享有广泛声誉，十一获“全国五一劳动奖状”；近13年每年荣获全国建筑工程质量最高奖鲁班奖.
招聘简章
中建五局河南公司
“青苗计划”2022校园招聘公告
空宣时间：2021年9月2日19：00
空宣地址：https://zb.51job.com/liveplay/html/producthtmls/8b2f45d844a81da2947c87975e9b69da/main.html?etc=202****1115651
一、企业简介
l中建五局是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业，总资产过1000亿元，年经营规模过2000亿元，累积投资额超3000亿元。
l中建五局河南公司是中建五局直营公司、中国建筑股份有限公司三级单位，2002年进入河南区域市场，主要指标连续多年实现两位数增长，不断刷新纪录。近七年，合同额增长31倍，营业收入增长23倍，在建项目增长8倍，是中建五局最具成长性单位。2020年全年中标合同额超560亿，平均合同额7亿，公投市场项目占比59%，国资背景项目占比80%，完成产值200亿，在建项目160个，年经营规模超700亿，综合实力“五局一类公司、中建区域公司十强”，市场口碑和影响力稳居中建在豫三级单位第一。
二、人才理念
以人为本：我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神，优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。
价值创造：通过国际对标、机制创新、体系建设，围绕员工的评价、激励、发展，发挥员工最大的潜力，实现价值创造。
关注个体：关心每一位员工，采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长，实现员工和企业的共同发展。
科学发展：人力资源管理作为战略保障体系的重要部分，将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性，以支撑企业高质量发展。
三、青苗计划——青年人才培养品牌
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
l实习体验
实施“新芽”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三、研一、研二在校生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。
l入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。
l导师带徒
我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
l轮岗计划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
l专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
l企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。
l网络教育
我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
l人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
l职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
l接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
l绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。
l职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
l激励体系
我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效，每年两次后备项目班子竞聘，项目班子全部从人才库中选拔。
l文化氛围
公司在发展过程中形成了“对内公平·对外真诚”的核心理念，“经营项目、经营客户、经营市场”，营造了简单的团队氛围、向上的工作氛围、创新的学习氛围。
四、英才招募
（一）招聘流程
1.投递简历：直接在线网申投递至http://campus.51job.com/cscec5bhn
2.面试：组织进行线上面试或现场面试；
3.签约：面试通过，签约录用；
4.测评：登录中国建筑考试网，按要求进行第一轮、第二轮测试。
（二）招聘要求
l学历：2021年7月-2022年7月毕业本科、硕士、博士生
l专业：专业对口，符合招录岗位要求
l成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先
l素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
（三）需求专业：
l工程技术类：土木工程、工程力学、道路桥梁与渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程、建筑学、工程管理、工程造价、材料科学与工程、安全工程、机械工程、测绘工程等
l机电安装类：电气工程及其自动化、暖通工程、建筑环境与能源工程、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等
l职能管理类：会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学、人力资源管理、行政中文类、新闻广告学类、英语翻译类、计算机、法学、市场营销等
（四）薪酬福利：
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，河南地区行业80分位以上。
2.薪酬福利组成：
固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、执证津贴、特殊津贴等）、五险两金、过节费、探亲费、生日慰问及其他各类福利等。
浮动部分：效益工资、项目奖金、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障。
4.对国内top5、国（境）外qs排名top50院校对口专业本、硕、博毕业生可给予2-20万元不等安置费（面议）。
5.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
（五）工作地点：
2021年河南公司形成了“立足河南，面向山西，带动陕西，挺进河北，迈步海外”的“1+7+n”经营布局，主要经营区域：
郑州分公司：郑州、许昌
豫东分公司：商丘、开封、濮阳、周口
豫南分公司：驻马店、漯河、平顶山、南阳、信阳
豫西分公司：洛阳、安阳、三门峡、济源、焦作、新乡、鹤壁
山西分公司：山西、内蒙古
陕西分公司：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆
河北分公司：河北、北京、天津
海外市场：东南亚、中东欧等
五、联系方式
招聘联系人：柴经理
联系地址：河南省郑州市管城区石化路69号中建五局河南公司人力资源部
联系方式：151****2880（同微信），037****29825
联系邮箱：cscec5bhnxz@cscec.com
公司网址：http://5bhn.cscec.com
网申投递：http://campus.51job.com/cscec5bhn
校招qq交流群：735051715
各区域招聘负责人及联系方式：
招聘职位
中建五局北京公司2022届校园招聘-“京”诚所至 筑就未来
招聘专业：工程力学，无机非金属材料工程，土木类，土木工程，水利水电工程，测绘工程，地质工程，工程管理，人力资源管理，行政管理，物流管理
5k-6k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 北京 天津 石家庄 唐山 邯郸 邢台 保定 廊坊 太原
职位描述
岗位职责：
l?学历：2022年7月毕业本科、硕士
l?专业：专业对口，符合招录岗位要求
l?成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先
l?素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
岗位要求：
投递说明：
需求专业：
工程类：
土建工程师：土木工程、结构工程、道桥工程、城市地下空间工程、岩土工程、工程力学、测绘工程等
商务工程师：工程造价、工程管理等
安全工程师：安全工程、机械工程等
机电工程师：电气工程及其自动化、给排水科学与工程、暖通等
材料工程师：无机非金属材料工程、物流管理等
设计工程师：建筑工程、建筑学等
职能类：
行政管培生：中国语言文学类、社会学类、政治学类、马克思主义理论类、行政管理、新闻学、人力资源管理等
法务专员：法学等
财务专员：会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学等
市场专员：市场营销等
信息化工程师：计算机类、数学类、电子信息类等
其他描述：
岗位详情
