职位描述
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岗位职责：
1、根据公司组织管理规定，梳理并审核各部门的编制的合理性，并协助设计编制管理及优化的相关方案；
2、根据业务规划，每年年初制订人力编制规划方案，并统筹在各业务部门内实施和管理编制的使用合理性；根据业务需求的变化，负责定期回顾各部门组织，岗位，人力配置方案的合理性，并作相应调整；
3、负责编制流程的制定、更新及优化，负责编制数据的维护及管理工作；
4、根据编制政策及制度要求，统筹及跟进编制管理重点项目。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、至少3年以上大型制造企业人力资源相关工作经验
3、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件；
4、英语流利优先
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