职位描述
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岗位职责:
1、负责年度组织层级考评方案设计及年度目标制定与分解;
(掌握所负责经营主体考核方案及指标口径,能独立输出考核结果测算)
2、组织绩效的日常监控与督导,包括优化组织绩效分析及过程预警机制并推动落地,实地;前往各公司进行运营诊断,定期开展日周月季运营分析;
(掌握所负责经营主体的经营分析思路,能独立输出经营分析报告)
3、年度考核结果的测算与兑现;
(掌握所负责经营主体销售及利润测算逻辑,能独立输出目标测算结果)
4、计划预算编制与应用,包括计划预算模型优化、季度滚动预测、组织各公司年度计划预算编制及评审。
(掌握计划预算表单逻辑,能根据表单数据独立编制计划预算并审核预算数据合理性)
任职要求:
1、28-35岁,管理类、财经类、统计相关专业,本科以上学历;
2、5 年以上企业管理、财务管理或同行业业务管理工作经验。